>> สสอ.เมืองสกลนคร

นายพลนาภา นนสุราช
สาธารณสุขอำเภอเมืองสกลนคร

สายด่วนผู้บริหาร 06 2595 2655

>>> ข้อมูลหน่วยงาน

คำสั่ง/ประกาศ/คู่มือการปฏิบัติงาน

ประกวดราคา/จัดซื้อจัดจ้าง

นโยบายและยุทธศาสตร์

การจัดการความรู้ นวัตกรรม /R2R

>> .:ONLINE:.

ร้องเรียน-ร้องทุกข์

รายงานผลการดำเนินการเกี่ยวกับเรื่องร้องเรียน

********************

............................

สำนักงานสาธารณสุขอำเภอ

> สมาชิก LOGIN

สถิติการเข้าชม

	ผู้เข้าชมวันนี้	301
	ผู้เข้าชมวานนี้	638
	ผู้เข้าชมสัปดาห์นี้	3734
	ผู้เข้าชมเดือนนี้	12720
	รวมทั้งหมด	220838

เริ่มนับ : 6ม.ค.64

ปี2563---------------> (378,316) ปี2562---------------> (702,893) ปี2561---------------> (1,303,111) ปี2560---------------> (986,715) ปี2559---------------> (478,786) ปี2558---------------> (288,160) ปี2557---------------> (1,152,153) ปี2556---------------> (1,135,980) ปี2555---------------> (1,090,976) ปี2554---------------> (203,738)

ผู้เข้าชม

เรามี 23 บุคคลทั่วไป ออนไลน์

ข่าวประชาสัมพันธ์ สสอ.เมืองสกลนคร

ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการเลือกสรรเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขทั่วไป รายละเอียด

แบบฟอร์มการลาต่างๆ ดาวน์โหลด

หนังสือรับรองเงินเดือน ดาวน์โหลด

alt ขอส่งคำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ เจ้าหน้าที่และหัวหน้าหน่วยพัสดุของสำนักงานสาธารณสุขอำเภอเมืองสกลนคร รายละเอียด

แนวทางการเชื่อมโยงและบูรณาการแผนในระดับพื้นที่ ประจำปีงบประมาณ 2563 รายละเอียด

alt คำสั่งอำเภอเมืองสกลนคร เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาคุณภาพชีวิตระดับอำเภอเมืองสกลนคร รายละเอียด

แบบฟอร์มการลาต่างๆ ดาวน์โหลด

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ(ITA)

ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล
EB1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และวางระบบการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน
EB1.1 ..คลิก.. EB1.2 ..คลิก.. EB1.3 ..คลิก.. EB1.4 ..คลิก..
EB2 หน่วยงานมีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบัน
..คลิก..
ตัวชี้วัดที่ 2 การจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ
EB3 หน่วยงานมีรายงานการวิเคราะห์ผลการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
EB3.1 ..คลิก.. EB3.2 ..คลิก..
EB4 หน่วยงานมีมาตรการ และวางระบบเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการจัดหาพัสดุ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
EB4.1.1 ..คลิก.. EB4.1.2 ..คลิก.. EB4.1.3 ..คลิก.. EB4.1.4 ..คลิก..
EB4.2.1 ..คลิก.. EB4.2.2 ..คลิก.. EB4.3.1 ..คลิก.. EB4.3.2 ..คลิก..
EB4.3.1.1 ..คลิก.. EB4.3.1.2 ..คลิก.. EB4.3.2.1 ..คลิก.. EB4.3.2.2 ..คลิก..
EB4.3.3.1 ..คลิก.. EB4.3.3.2 ..คลิก.. EB4.3.4.1 ..คลิก.. EB4.3.4.2 ..คลิก..
EB5 หน่วยงานมีการสรุปผลการดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564
EB5.1 ..คลิก.. EB5.2 ..คลิก..
ตัวชี้วัดที่ 3 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB6 ผู้บริหารแสดงนโยบายการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
EB6.1 ..คลิก.. EB6.2 ..คลิก..
EB7 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ และระบบการบริหารผลการปฏิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติงานต่
EB7.1 ..คลิก.. EB7.2 ..คลิก.. EB7.3 ..คลิก.. EB7.4 ..คลิก.. EB7.5 ..คลิก..
EB8 หน่วยงานมีการรายงานการประเมินและเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีของบุคลากรในหน่วยงาน
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก..
EB9 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงานเกี่ยวกับการเสริมสร้างและพัฒนาทางด้านจริยธรรมและการรักษาวินัยรวมทั้งการป้องกันมิให้กระทำผิดวินัย
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก.. 4 ..คลิก.. 5 ..คลิก.. 6 ..คลิก..
ตัวชี้วัดที่ 4 การส่งเสริมความโปร่งใส
EB10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก.. 4 ..คลิก.. 5 ..คลิก...
EB11 หน่วยงานมีข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก.. 4 ..คลิก..
EB12 หน่วยงานของท่านเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีโอกาสเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก.. 4 ..คลิก.. 5 ..คลิก.. 6 ..คลิก.. 7 ..คลิก..
ตัวชี้วัดที่ 5 ตัวชี้วัดการรับสินบน
EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก.. 4 ..คลิก.
ตัวชี้วัดที่ 6 ตัวชี้วัดการใช้ทรัพย์สินของราชการ
EB14 หน่วยงานมีการจัดทำแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการใช้ทรัพย์สินของราชการที่ถูกต้อง
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก.. 4 ..คลิก..
EB15 หน่วยงานมีขั้นตอนการขออนุญาตเพื่อยืมทรัพย์สินของราชการไปใช้ปฏิบัติในหน่วยงาน
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก.. 4 ..คลิก..
ตัวชี้วัดที่ 7 ตัวชี้วัดการดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต
EB16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก.. 4 ..คลิก..
EB17 หน่วยงานมีแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ และแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก..
EB18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงาน
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก.. 4 ..คลิก.. 5 ..คลิก.. 6 ..คลิก..
ตัวชี้วัดที่ 8 การป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
EB19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก.. 4 ..คลิก..
EB20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการ และวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก.. 4 ..คลิก..
EB21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภายในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก.. 4 ..คลิก.. 5 ..คลิก.. 6 ..คลิก.
ตัวชี้วัดที่ 9 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
EB22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตภายใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต"
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก.. 4 ..คลิก.. 5 ..คลิก.. 6 ..คลิก.
EB23 หน่วยงาน มีการรวมกลุ่มของบุคลากรในหน่วยงานในนาม “ชมรม STRONG …
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก.. 4 ..คลิก..
EB24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงาน มาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน
1 ..คลิก.. 2 ..คลิก.. 3 ..คลิก.. 4 ..คลิก.. 5 ..คลิก.. 6 ..คลิก.